0

¿Cómo cotizan los autónomos?

Tras la reforma, las cotizaciones de autónomos a la seguridad social se ven alteradas por nuevas bonificaciones y retoques en las existentes. Resumimos, a continuación las principales.
  • Tarifa plana: a partir del 1 de enero de 2018, los 50 euros de tarifa plana, se aplicarán durante 12 meses (no ya 6 meses). Afectan a aquellos autónomos que, seleccionando la base mínima, no hayan estado dados de alta en el RETA en los 2 años anteriores o 3 si ya habían disfrutado de esta bonificación previamente. Después gozarán de una bonificación del 50% durante 6 meses, y durante otros 6 un 30%.

Un total, pues, de 24 meses, ampliables con una bonificación adicional del 30% durante 12 meses más si son menores de 30 años o mujer menor de 35 años.

Por otra parte, las mujeres que cesaron en su actividad por maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento y tutela que vuelvan a cursar su alta en autónomos antes de 2 años desde la baja, tendrán tarifa plana de 50 € si optan por la base mínima (o una bonificación del 80% sobre la base mínima si seleccionan una superior).

Por último, citar que las personas con discapacidad, víctimas de violencia de género o de terrorismo, tienen unas condiciones particulares.

  • Bonificaciones durante maternidad, paternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia: si son sustituidos por desempleados inscritos como demandantes de empleo y mediante contrato de interinidad, tendrán una bonificación del 100% durante toda la sustitución de dichos períodos.

Si no son sustituidos, tienen una bonificación del 100% aplicable al tipo de cotización obligatorio y con respecto a la base media de los últimos 12 meses, siempre que el descanso sea de al menos un mes.

  • Bonificación por cuidado de hijos menores de 12 años, o mayor (hasta el 2º grado) dependiente o discapacitado: bonificación del 100% de la cuota resultante de aplicar el tipo mínimo obligatorio a la base media de los últimos 12 meses.

La duración mínima será de 3 meses, y la máxima de 12, y requiere la contratación de un trabajador con una jornada mínima del 50% durante al menos 3 meses (si se contrata al 50%, la bonificación será también del 50%).

  • Bonificación para colaboradores familiares: bonificación del 50% durante 18 meses, y del 25% durante otros 6, sobre la cuota resultante de la base mínima, siempre que no hayan estado dados de alta en autónomos en los 5 años anteriores.

 

  • Bonificación por contratación de familiares hasta el 2º grado: esta contratación por cuenta ajena e indefinida gozará de una bonificación del 100% en contingencias comunes durante 12 meses, con determinados requisitos.

 

 

Compartir

Deja un comentario

Su dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este portal utiliza cookies para la personalización del entorno de usuario y análisis estadístico de visitas, para poder seguir utilizando este sitio debe aceptar el uso de cookies por nuestra parte. más información

Los ajustes de cookies en esta web están configurados para «permitir las cookies» y ofrecerte la mejor experiencia de navegación posible. Si sigues usando esta web sin cambiar tus ajustes de cookies o haces clic en «Aceptar», estarás dando tu consentimiento a esto.

Cerrar