Subvención local del Ayuntamiento de Guadalajara para la contratación laboral
El Ayuntamiento de Guadalajara ha publicado este 9 de marzo las bases reguladoras de una subvención para la contratación de jóvenes y trabajadores desempleados en situación de riesgo de emergencia social, que será aplicable en empresas que tengan domicilio fiscal o centro de trabajo en la ciudad de Guadalajara.
Los principales requisitos de los trabajadores son:
– Estar empadronados en la ciudad de Guadalajara con anterioridad al 9 de septiembre de 2014.
– Inscritos como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses a la fecha de contratación (o de un mes si se trata de mujeres con hijos menores de 3 años).
– Inscritos y con ficha activa en la Oficina de Empleo del Ayto. de Guadalajara (OLED).
– Estar en alguno de los siguientes colectivos:
1) Jóvenes menores de 30 años.
2) Mujeres mayores de 30 años.
3) Parados de larga duración.
4) Mayores de 55 años.
5) Trabajadores desempleados que no hayan trabajado más de 6 meses en los últimos 4 años.
6) Personas a las que les reste 6 meses o menos para obtener la pensión de jubilación.
Las contrataciones subvencionadas deberán ser necesariamente a tiempo completo, y efectuarse antes del 15 de abril de 2015, presentando la solicitud antes del 23 de abril de 2015. Independientemente de la modalidad de contrato seleccionado, la duración del mismo no puede ser inferior a 3 meses a tiempo completo.
Cuantía de la Subvención: 3.100 euros por cada contratación, ampliable en 1.000 euros más si es indefinida. Se podrán solicitar hasta un máximo de 4 subvenciones por empresa.
