Subvención a la contratacion indefinida en Castilla – La Mancha
La subvención tendrá una cuantía de 5.300 euros (o la parte proporcional en el supuesto de contratos a tiempo parcial), ampliable en otros 700 o 1.000 euros más en supuestos específicos.
Desde el 1 de diciembre de 2014, se vuelven a subvencionar en Castilla La Mancha:
– La contratación indefinida de desempleados con al menos 3 meses de antigüedad como demandantes de empleo.
– La transformación a indefinidos de los contratos temporales.
Como principales requisitos y condicionantes, nos encontramos con:
– Que la contratación indefinida suponga un incremento neto del empleo fijo en la empresa en relación a la plantilla de los últimos 90 días.
– Se debe mantener el puesto subvencionado un mínimo de 36 meses, y el número de contratos indefinidos por un período de 18 meses.
– El centro de trabajo debe estar en Castilla la Mancha.
– La empresa debe estar al corriente de pagos en Seguridad Social y Agencia Tributaria.
– Debe disponer de un plan de prevención de riesgos laborales.
– No se podrán acoger a esta subvención las contrataciones de trabajadores que hayan prestado servicios en la misma empresa o grupo de empresas en los 6 últimos meses mediante contrato indefinido.
