Subida general de sueldo a partir de julio o agosto
La rebaja de las retenciones aprobada por el Real Decreto-ley 9/2015, que ha entrado en vigor el día 12 de julio y que se reflejará en la nómina del mes de julio o en la de agosto, a voluntad de la empresa, supondrá una reducción del porcentaje de retención aplicable y, en consecuencia un aumento del salario neto o líquido a percibir para el trabajador.
Hasta aquí la letra grande de la rebaja de las retenciones pero, ¿qué repercusión concreta tiene esa bajada en la nómina de un trabajador?, ¿cuánto va a cobrar más el trabajador al bajarle la retención?
Para responder a estas cuestiones, nada mejor que traducir el asunto a números.
Así, un trabajador con contrato indefinido y a tiempo completo, casado y con dos hijos mayores de 3 años, que tenga un salario bruto anual de 15.000 Euros, verá incrementado su salario neto en 18 euros al año (1,5 € al mes) como consecuencia de la bajada de las retenciones.
Ese mismo trabajador, con un salario bruto anual de 25.000 Euros cobrará 67,50 euros más al año (5,63 € al mes) con las nuevas retenciones y, si su salario es de 50.000 Euros brutos al año, percibirá 240 euros anuales más (20 € al mes).
Si alguien pensaba pagarse las vacaciones este verano a costa de la rebaja de las retenciones, tendrá que ir cambiando de planes.
