Se amplía el permiso por nacimiento y cuidado
El Boletín Oficial del Estado ha publicado el Real Decreto-ley 9/2025, aprobado el 29 de julio, que amplía los permisos por nacimiento y cuidado de menores. Este cambio modifica el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley General de la Seguridad Social.
Con esta norma, las familias con dos progenitores dispondrán de hasta 19 semanas de permiso retribuido. En el caso de hogares monoparentales, el permiso se amplía a un máximo de 32 semanas.
Esta ampliación responde al compromiso de España con la Directiva Europea 2019/1158, que exige medidas efectivas de conciliación familiar y laboral. El incumplimiento previo de esta normativa ya había generado sanciones al Estado.
- Distribución del permiso
Las familias biparentales podrán disfrutar de:
- 6 semanas obligatorias tras el nacimiento o adopción.
- 11 semanas de uso libre dentro del primer año del menor.
- 2 semanas adicionales para cuidado, hasta que el menor cumpla 8 años.
En familias con un solo progenitor:
- 6 semanas obligatorias tras el nacimiento o adopción.
- 22 semanas de libre disposición en el primer año.
- 4 semanas adicionales hasta los 8 años del menor.
- Aplicación retroactiva y solicitud
La norma entró en vigor el 31 de julio de 2025, pero se aplicará también a menores nacidos o adoptados desde el 2 de agosto de 2024. Estas familias podrán solicitar las semanas extra desde enero de 2026, sin necesidad de nuevos trámites.
El aviso a la empresa debe hacerse con al menos 15 días de antelación. Salvo las semanas obligatorias, el resto puede tomarse en jornada completa o parcial. La Seguridad Social cubrirá el 100% de la base reguladora como hasta ahora.
- Permiso parental sin cambios
El permiso parental de 8 semanas sigue sin retribución y no se ha modificado en esta norma
