Plan de pensiones del sector construcción
El convenio colectivo del sector de la construcción prevé la cotización obligatoria de todas las empresas afectadas por el mismo, a un plan de pensiones sectorial a partir de 1 de febrero de 2024.
Este plan será gestionado por Vidacaixa a través de https://aportamas.vidacaixa.es. La información a dicha entidad deberá completarse antes del 20 de marzo de 2024.
Antes del 30 de abril la empresa deberá ingresar los atrasos correspondientes a los años 2022 y 2023 y el periodo transcurrido de 2024.
Es obligatorio cursar el alta del usuario (persona física), de la empresa y trabajadores (Guía en /aportamas.vidacaixa.es/ ) y pagar las aportaciones (1 % del salario, en principio) mediante cargo que realizará la entidad gestora en la cuenta bancaria señalada al efecto.
Estas cantidades tienen la consideración de salario en especie, si bien dan lugar a una reducción por importe equivalente en el IRPF de modo que son neutrales para el trabajador a cuyo favor se constituye el fondo sometido a los avatares riesgos y limitaciones de estos instrumentos.
Para la empresa puede suponer una reducción en las cotizaciones sociales y una deducción en el Impuesto sobre Sociedades
