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Ayudas a la contratación Castilla La Mancha

Convocadas ayudas

Destinatarios e importe (3 Líneas):

  • Línea 1. Subvención a la contratación de personas en situación de exclusión social:
  1. a) El 100% del SMI anual, vigente en el momento de la solicitud, durante los 12 primeros meses del contrato.
  2. b) El 75% del SMI anual, vigente en el momento de la solicitud desde el mes 13 hasta el mes 24 .
  3. c) El 40% del SMI anual, vigente en el momento de la solicitud desde el mes 25 hasta el mes 36.

Serán destinatarias de las subvenciones previstas en esta línea 1 las empresas de inserción que contraten personas que se encuentren en situación de exclusión social y con especiales dificultades para su integración en el mercado de trabajo y que están incluidas en alguno de los colectivos previstos en el apartado 1 del artículo 11 del Decreto 25/2018, de 8 de mayo

  • Línea 2. Subvención al mantenimiento de personal técnico de acompañamiento y/o de producción: el 75% del SMI anual, vigente en el momento de la solicitud, de la contratación inicial o de la prórroga, por cada técnico subvencionado, durante 12 meses. Dichas cuantías se reducirán de forma proporcional cuando el contrato se celebre a tiempo parcial.

Serán destinatarias de las subvenciones previstas en la línea 2 las empresas de inserción para el mantenimiento del personal técnico de acompañamiento que esté en posesión del título de Técnico Superior en Integración Social o equivalente o con titulaciones universitarias adecuadas para el des empeño de sus funciones.

  • Línea 3. Subvenciones por la contratación de asistencias técnicas, que faciliten la viabilidad de las empresas de inserción: 80% del coste total del gasto, con los límites establecidos en el Decreto.

Serán destinatarias de las subvenciones previstas en esta línea 3 las empresas de inserción para la contratación de asistencias técnicas para la realización de estudios de mercado, estudios de viabilidad técnica, económica y/o financiera, para la ampliación de líneas de negocio o apertura de nuevos centros de trabajo en otros territorios de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha

Son obligaciones (a destacar) de las entidades beneficiarias, las siguientes:

  • Que las personas, cuya contratación laboral ha sido objeto de subvención, desarrollen su actividad en un puesto de trabajo ubicado en el territorio de Castilla-La Mancha.
  • Cumplir el objetivo, ejecutar el proyecto, realizar la actividad o adoptar el comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención.
  • Justificar ante el órgano competente el cumplimiento de los requisitos y condiciones, así como la realización de la actividad y el cumplimiento de la finalidad que determine la concesión de la subvención

 

 

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